为更好的优化304am永利集团专业建设，突出专业特色，提高应用型财会人才培养质量，更充分听取员工意见，304am永利集团于2023年3月11日上午在科研楼300举行专业发展与人才培养研讨会。公司领导班子全体成员、原会计系党总支书记康玉宝、304am永利集团教师代表和304am永利集团员工会常务理事、理事代表出席本次研讨会。本次会议采用线上直播与线下会议相结合的形式进行，由304am永利集团副经理陈娟主持。

会议伊始，陈娟副经理代表304am永利集团对员工们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。陈经理围绕304am永利集团专业发展布局、课程培养体系以及未来发展方向，详细介绍了学院专业发展与人才培养的现状。陈娟副经理讲到，随着外部环境风险和不确定性的增大，企业发展对财务会计人才的需求不断变化，如何培养更加契合行业、企业需要的财会人才是目前公司人才培养的重要课题。陈经理以“新时代背景下高校如何培养具有行业特色的高水平应用型人才”为题，邀请员工们共谋财会人才培养。

研讨会上，各位员工就财会人才培养积极献言建策，现场气氛热烈。原会计系党总支书记康玉宝老师首先结合往届毕业生的成长与发展，谈了人才培养的成效和特征，并对员工们取得的成绩给予赞扬。

北京首农有限公司董事会秘书程度才员工以业财融合为切入点，强调兼具扎实的专业素养和熟练的业务能力是未来财会人才培养的重要方向。奥动新能源投资有限公司总经理赵许博员工就业财融合的人才培养模式进行了深入阐述。赵许博员工围绕企业经济发展新业态下企业可持续商业模式设计这一重要议题，提出企业需要业务熟练度高的复合型人才，高校团队建设应从源头出发、积极联动企业，产教协作培养行业发展所需的财会人才。北京热力集团总会计师斯萍君员工从专业硬实力、财务联通经营、发挥数据作用、信息共享中心四个方面，指出数字化是财会行业发展的趋势所向。国家烟草专卖局商务物流公司副总经理卢鸿员工认为，目前审计行业部分工作已被人工智能取代，建议财会行业要加大IT投入，积极主动推动财会行业的数字化转型。

就业是最大的民生。针对老员工毕业求职难的问题，中远海运财产保险自保有限公司董事长兼党委书记郑晓哲员工指出，老员工就业求职难归根到底是结构性问题，结构性需求不足导致了老员工就业难。郑晓哲员工建议，高校人才培养要紧跟产业新需求，努力培养财会行业发展所需的高素质复合型人才。大禹伟业（北京）国际科技有限公司副总经理刘俊岩员工围绕“会计岗位轮训”这一主题阐明了观点，刘俊岩员工认为会计轮岗实习具有很大的必要性和重要性。一方面老员工要秉持业财融合的科学态度，敢于轮岗实习培训，在实训中深化对专业的理解。另一方面，老员工要积极参与大型论坛、沙龙研讨会等活动，在实践中开阔视野、提升专业素养，培养财务BP是会计专业未来发展的一个重要趋势。现场员工与教师代表纷纷参与热烈的讨论。

本次研讨会对新形势下大力推进304am永利集团专业建设和应用型人才培养具有积极意义。以此次研讨会为契机，304am永利集团将继续加强校企联动，夯实校企合作，与员工携手共进，以更高标准更大力度用心用情用力推进专业转型升级，谱写304am永利集团发展新篇章。