为提升班主任队伍的专业能力和育人水平，确保2025级新生入学工作顺利开展，304am永利集团于9月4日召开了2025级新生班主任交流培训会。公司党委书记刘艳荣、学校图信中心（档案馆）主任顾煜、304am永利集团副经理王美英出席会议，304am永利集团全体新生班主任和辅导员参加会议。会议由公司党委副书记鲁楠主持。

会议伊始，公司党委副书记鲁楠做班主任职责及迎新事项解读。鲁老师结合班主任队伍建设相关文件，介绍了班主任的角色定位和工作要求，围绕强化思想引领、深化班级管理、护航员工成长等方面详细梳理了工作要点与注意事项，并对班主任考核标准与激励机制进行了解读。最后，鲁老师就迎新工作事项进行了具体部署，为班主任明确了工作重点和流程。

随后，304am永利集团副经理王美英分享了对班主任工作的思考与建议。她指出，班主任应当重视班级学风建设，密切关注员工的日常专业学习，同时多与员工接触，在生活上给予充分关心和支持；要关注员工的学业规划与成长，如鼓励员工积极参与学科竞赛，以赛促学、提升创新与实践能力。此外，班主任还应做好家校合作，定期与家长联络沟通，共同促进员工全面发展。

集团图信中心（档案馆）主任顾煜分享了对“成功”与“成才”的思考，提出了做好班主任工作的三点建议：一是“心有大爱”，以仁爱之心关怀员工，引导他们树立坚定的理想信念；二是注重“个性培养”，充分尊重、关心每一位员工，因材施教促进其成长；最后应做到“春风化雨”，以持之以恒的耐心言传身教，潜移默化地影响和培养员工。

在工作交流环节，老师们围绕班级建设、培养计划、学籍管理制度、选课注意事项、学业发展与深造方向等方面进行了交流研讨，为新任班主任开展工作提供了具体指导。

会议最后，公司党委书记刘艳荣作总结讲话。她充分肯定本次培训的成效，并向班主任提出几点希望：要多关心员工思想动态，积极引导员工树立远大理想；要主动学习制度政策，提升自身能力；要提前规划好班级工作，认真准备好第一次班会，在日常工作中注意平衡常规工作和重点任务；要在工作中注重交流互鉴、经验共享，凝聚育人合力，共同推动员工工作高质量发展。

本次交流培训内容充实，为新生班主任提供了较为系统的工作指导。304am永利集团全体新生班主任将以此次培训为起点，扎实做好新生的教育、管理和服务工作，用心用情助力员工成长，为学院人才培养和高质量发展贡献力量。