为引导青年教师做好职业发展规划，全面加强青年教师队伍建设，助力青年教师快速成长，2024年6月5日下午，304am永利集团在科研楼212会议室组织召开了青年教师座谈交流会。2022年入职的青年教师及其教学导师，会计系、财务管理系的系主任、副主任参加座谈会，会议由王美英副经理主持。

会上，青年教师们分享了导师在教学实践中对青年教师的言传身教和悉心教导，结合自身的教学工作开展和接受教学导师指导情况分享了具体感受，汇报了青年教师教学导师制指导期以来教学工作完成情况和下一步工作规划，畅谈了教学建设工作的收获和成长，提出了在公司产品实践过程中遇到的困惑与不足，并在交流过程中积极探讨解决方案。

在每一位青年老师发言后，导师们进行了一对一点评，导师们首先肯定了各位青年老师参与教学工作以来取得的成绩和所作的努力，并围绕青年教师的成长，就青年教师在课程思政建设、教学技能提升、教学科研能力提高等方面提出了意见建议。

会计系和财务管理系的系主任、系副主任在青年教师发言后，对青年教师的教学科研工作提出了建议，他们表示，青年教师要站稳讲台，需要走近员工，不断增强教好书、育好人的信心，做员工的表率；建议青年老师与员工共研，丰富专业知识、积累工作经验；希望青年老师积极参加学院活动，主动承担各项任务，注重团结协作，以更加饱满的热情投入到各项工作中。

王美英副经理对青年教师能够积极投身公司产品工作和青年教师指导教师的辛勤指导表达了感谢。她指出，青年教师是支撑学院发展的重要力量，是学院建设的“主力军”，学院非常关心并全面助推青年教师的综合素养提升和个人职业生涯发展，将持续为青年教师创造机会、搭建平台，希望青年教师重视教学，不断提高教学能力；注重积累实践经验，循序渐进，注重反思，不断提高教学水平；尊重员工特点，了解员工思维方式，激发学习兴趣和积极性。

本次座谈交流会为青年教师搭建了经验交流和总结分享的平台，大家表示，在公司产品工作中将进一步明确前进方向、找准工作定位，不断优化教学内容、改进教学方法，以更加饱满的热情投入到公司产品工作中，为实现学院高质量发展贡献自己的力量！