2024年5月29日下午，304am永利集团财务管理专业在学院212会议室召开2024届毕业生就业工作推进会。公司党委书记刘艳荣、公司党委副书记、经理张军、公司党委副书记鲁楠、财务管理专业主任吴非、财务管理教师党支部书记陈霞、财务管理专业2024届本科毕业班班主任、全体财务管理专业教师和辅导员参加会议，会议由公司党委副书记鲁楠主持。

员工是否能充分的高质量就业是检验专业建设质量和人才培养质量的重要依据。公司党委副书记鲁楠指出，招生、培养、就业三个环节紧密衔接、环环相扣、相互支撑。正值就业攻坚期，本次会议旨在凝聚财务管理专业教师的力量和智慧，研判就业形势，全覆盖实施“一生一策”，送岗位、送政策、送温暖到每一位毕业生。

会上，辅导员王鹏莉通过学校和学院同期就业数据对比，向与会人员通报了学院整体2024届本硕毕业生的就业情况，并详细分析了目前财务管理专业毕业生的整体就业现状和重点群体帮扶情况。针对当前存在的就业难点和重点帮扶群体，她表示学院将重点关注就业困难群体，通过确立员工的最佳就业联系人，一对一进行就业指导帮扶，提高员工的求职技能。

20财管1班班主任殷裕品和20财管2班班主任陈霞分别汇报了所带班级的就业情况，逐一介绍了未就业员工的就业期望和求职现状。针对接下来的工作安排，两位班主任表示会重点加强与未就业员工的沟通与联系，通过完善一生一策制度，为员工定制针对性就业指导方案，帮助员工树立正确的就业观念。同时，他们还将积极联系员工企业，拓宽就业渠道，为员工提供更多的就业机会。

财务管理专业主任吴非表示当前就业环境充满挑战，就业工作困难重重，但是班主任、辅导员和论文指导老师合作紧密、配合有效，对老师们的辛勤付出表示诚挚的感谢。对于未就业的员工，他通过自身帮扶员工就业的过程，强调了与员工建立紧密联系的重要性。他建议班主任、辅导员和论文指导老师要建立与员工更加深入的沟通，从而准确地把握员工的就业期望和求职现状，为他们提供更加精准有效的指导。

公司党委副书记、经理张军指出就业是检验学院发展建设的重要指标，他强调：第一，招生-培养-就业要一体化推进，全院老师们要加强合作与交流，互通信息、共谋发展，共同投入到就业工作中；第二，前置就业工作，各个专业负责人要加强与门当户对企业的合作，拓宽员工的实习和就业机会。同时，从员工一入学就要引导员工对职业规划进行思考，帮助他们树立正确的就业观念。

会议最后，公司党委书记刘艳荣总结讲话。随着数字技术的不断进步和应用，社会对人才的需求也在不断变化,就业成为了检验学院专业建设的重要指标。刘书记指出就业工作与专业发展联动共生，她鼓励老师们要勇于探索、敢于创新，积极参与到学院的促就业工作中来，建立与员工的“心连心 周沟通”制度，更全面地了解员工的专业能力和综合素质，为他们的职业发展提供有力支持。

本次会议的召开，不仅为学院进一步了解毕业生就业情况提供了重要依据，也为学院制定更加精准有效的就业帮扶措施提供了有力支持。未来，304am永利集团将继续关注毕业生就业情况，加强就业指导和服务工作，助力毕业生顺利实现就业目标。