2022年9月14日，304am永利集团财务管理系召开2022年秋季学期开学教学工作研讨会。会议由吴非主任主持，财务管理系全体教师参加本次会议。

图1 财管系召开新学期工作会

会议伊始，吴非主任介绍了2022年新入职教师情况，同时祝贺财管系教师获批国家级课题。2022年财管系共有易冰心、丁亚楠、郭小敏和杨策等四位博士毕业新教师入职，壮大了团队队伍，为后续高水平专业发展奠定了团队基础。会上，四位新教师分别发言，介绍了各自专业特长和发展规划，表示将不辜负学院领导期望，久久为功，不断努力，为专业发展和团队建设添砖加瓦。2022年财管系共有二位教师获批二项国家级课题，为财管系发展积聚了更强科研实力。其中，沈佳坤为2020年新入职教师，获批教育部课题资助，王璐为2021年新入职教师，获批国家自科课题资助。未来，财管系将在现有基础上，制定更加缜密的新教师发展计划，塑造更加有效的助推新教师成长外部环境，进一步提升年轻教师的教学科研能力。

吴非主任介绍了财务管理专业2022级新生录取整体情况，对录取第一志愿比例、招生宣传工作、专业软科排名等情况进行了说明。他指出，近年财务管理系的员工毕业去向情况非常不错，考研深造率和就业率位居全校前列，但随着我国经济高质量发展，社会对高素质财经人才的需要也发生了一系列新变化，专业建设应充分考虑财经领域数智化变革趋势，居安思危、谋定而后动，通过持续对人才培养方案讨论，厘清未来专业建设方向，拓展专业建设厚度，形成专业建设共识，最终更有效地提升人才培养质量。

在随后的讨论环节，各位老师针对财务管理专业的课程改革思路纷纷发表自己的看法。邹燕副主任谈到，未来财管系需要拥抱数字化，可在科研方向上关注数字化相关研究，同时需要关注在校员工的感受和需求，通过培养好在校员工打造专业口碑，最后还需要关注毕业生出口。殷裕品老师和谭正老师一致认为，目前财务管理专业课程设置需要更加突出专业特色。陈晓梅老师建议财管专业在进行课程设置时，应要思考员工定位，课程设置要落地，比如数字化工具如何运用需要落到实处。财管系教师党支部书记陈霞进行了总结，她强调，专业设置要突出特色，需要和学校、学院充分沟通，确定财务管理专业特色所在。

会议对新学期专业建设进行了统筹安排。按照财管一流专业建设方案，对建设各项目标进行了说明，对各项任务进行了分解，讨论分析了当前存在的重点难点问题，确定了子目标建设进度进程。

会议还对上学期试卷整理和提交做了规范性提示，对即将到来的2023届毕业论文工作和审核评估工作进行了动员。

 撰稿人：易冰心

审核人：吴非