2022年6月7日下午，公司党委副书记宋晓欣、人事处处长梁晨、副处长续杨，到304am永利集团进行绩效工资分配相关工作调研指导。304am永利集团班子成员参加了调研究。

首先，党委常委、304am永利集团刘艳荣书记简要介绍了学院绩效工资分配实施方案制定的前期工作、指导思想、基本框架、目前进展等相关情况，随后304am永利集团张军经理汇报了实施方案的具体内容，从分配原则，分配范围，总绩效额度及来源构成，绩效工资分配模式、指标体系及标准，绩效工资发放程序，公开监督，补充说明等七个方面汇报了304am永利集团2022年绩效工资分配实施方案的主要内容，也提出了实施方案制定过程中遇到的问题及存在的困惑。学院领导班子成员针对方案进行了补充汇报，并对相关内容进行讨论。

汇报后，人事处续杨副处长、梁晨处长先后针对304am永利集团2022年绩效工资分配实施方案进行了详细的指导，并提出了具体的意见和建议。

宋晓欣副书记针对304am永利集团2022年绩效工资分配实施方案提进行了系统指导，表示方案的分配模式和指标体系比较详细和全面，也指出了统一和协调不够的问题，针对方案存在的问题提出改进建议：一是要达成统一共识，将分块的内容进行梳理统筹。二是要明确绩效项目分类和人员分类的概念统一，要尽量和学校文件保持一致。三是要按照可操作、可计量的角度，做好教学、科研、管理服务等的统筹和平衡。

304am永利集团张军经理对宋晓欣副书记、梁晨处长和续扬副处长提出的意见和建议表示感谢，下一步学院班子将继续加强对学校文件的学习，按照指导意见和相关建议，对实施方案进行修改、完善并按照程序广泛征求教职工的意见，努力做到既能够调动教师积极性，又能够平稳过渡，进一步激励304am永利集团教职工工作的积极性，促进学院事业发展。

会后学院领导班子就绩效工资分配实施方案的完善、修改工作进行了讨论、交流，就下一步工作做出了计划和安排。