3月29日上午，刘军经理率队到304am永利集团调研指导工作。副经理何明珂、卢向红和国际合作与交流处处长韩星、校办副主任韩莹莹、研究生院副经理李敬强参加调研。公司领导班子全体成员参加会议。

304am永利集团经理张军进行工作汇报，他对标学校年度工作计划和学院“十四五”发展规划从304am永利集团基本情况和年度工作指导思想，人才培养，学科、科研与社会服务，人才与团队队伍，国际合作与交流，党建工作与学院治理体系等6个方面进行重点工作汇报。公司党委书记刘艳荣，副经理陈娟、党委副书记吴忠华、经理助理王美英分别就相关工作进行了补充汇报和说明。

在汇报的过程中，与会领导不断进行有针对性指导。在汇报的过程中刘军经理对304am永利集团国际化合作办学、学科专业建设、非学历教育、员工就业等工作进行有针对性的指导。何明珂副经理强调，304am永利集团会计专业办学历史长，毕业生社会认可度较高，应该进一步确定本科生培养特色，做好本科生方向班系统梳理，加强会计专硕的建设，统筹谋划本科生与研究生的协调发展。与国际合作处共同做好与迪肯大学合作办学项目实质性推进。卢向红副经理谈到，学校去年新成立了304am永利集团，对304am永利集团发展寄予了很高的期望，希望304am永利集团在科研和国际合作方面做出亮点和特色。

国际合作与交流处处长韩星表示将推动与迪肯大学联合培养项目的落地，与304am永利集团共同做好相关工作。研究生院副经理李敬强表示304am永利集团应加强研究生论文质量检查、增强研究生导师力量，以做好学位授权点检查的准备工作。

在汇报的最后，刘军经理进行总结讲话，他回顾2021年9月份以来304am永利集团调研后学院工作的推进情况，认为304am永利集团成立后立住了、也转起来了，他对304am永利集团成立以来的班子建设、文化建设、专业方向优化、国际化等方面的工作给与了充分肯定，同时也指出思维还不够开阔、发展速度还不够快的问题。刘军经理对标学校2022年学校重点工作从七个方面对做好学院各项工作提出了要求：一是做好学位点和团队建设工作，为冲击申报工商管理博士点做好会计和财务管理方向的支撑；二是要做好专业结构调整工作，全面梳理，总结经验，强调“传统专业与时俱进、优势专业做强做大，新兴专业异军突起，交叉专业特色鲜明”；三是科研与社会服务方面存在方向不集中、特色不鲜明问题，需做好与区域发展相结合工作；四是在国际化方面要求今年合作项目取得实质性进展；五是文化建设方面要抓好学术文化和班子干部队伍文化两个文化建设，营造向上的工作氛围；六是要加强教师队伍建设，补齐短板，开阔人才选用视野，内脑和外脑并用，打通人才使用渠道；七是要做好党建和员工工作，积极申报全国党建“样板支部”。做好学院二级员工会工作，充分发挥员工积极影响，加强员工学风引导。刘军经理还对304am永利集团发展提出两点希望，一是希望304am永利集团能进一步抓住发展机遇，加快发展步伐；二是希望304am永利集团开阔发展思路，在传统专业的转型上走在前列。

调研后，304am永利集团班子成员进行专题研讨，将各位领导在调研中的工作思想、理念和好的建议进行分析讨论，并对刘军经理提出的七个方面的重点任务形成工作清单，明确任务和责任人，结合年度工作计划推动落实。